Se la emittente televisiva intende intervistare a titolo gratuito un minore per un programma e costui non ha un rapporto di lavoro con la stazione TV, è necessario chiedere e ottenere l’autorizzazione da parte dell’Ispettorato territoriale del lavoro? La risposta è no. L’autorizzazione deve essere richiesta e rilasciata nella sola ipotesi in cui sussista un regolare rapporto di lavoro con il minore.
Ne dà conferma l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) facendo riferimento alla legge n. 977 del 1967 che prevede tale autorizzazione nel caso di impiego dei minori in attività lavorative di carattere culturale, artistico, sportivo o pubblicitario e nel settore dello spettacolo. Orbene, il regolamento (Decreto n. 218/2006) che disciplina l’impiego di minori di anni quattordici in programmi televisivi, benché si applichi anche al di fuori di un rapporto di lavoro, tuttavia fa rinvio alla citata legge n. 977 alle sole ipotesi di “impiego lavorativo del minore di anni quattordici”.