Poste italiane

Sfera di applicazione del ccnl

Il presente contratto viene applicato alle seguenti aziende:

Poste Italiane S.p.A., Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste vvelfare Servizi S.r.l., Bancoposta Fondi S.p.A. SGR, EGI S.p.A., PostePay S.p.A.

Premio di produzione Acc 29-07-2022

Determinazione: il premio è determinato ed erogato nei confronti del personale dipendente con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato, che risulti in forza alla data del 31 dicembre 2022. Sarà altresì erogato nei confronti del personale a tempo determinato che abbia prestato almeno sei mesi - anche non continuativi - di servizio nell'anno di competenza del premio.

Tale premio non concorre alla determinazione del trattamento di fine rapporto.

Il valore del Premio da corrispondere al dipendente sarà aumentato di € 50 qualora nel corso dell’anno 2022 lo stesso non abbia fatto registrare alcuna giornata di assenza dal servizio a qualsiasi titolo, fatte salve quelle fruite a titolo di ferie, permessi per festività soppresse e PIR.

Nei confronti del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, per la determinazione dell’erogazione effettiva, il valore dell’importo del premio sarà commisurato alla durata effettiva della prestazione lavorativa.

Corresponsione: La corresponsione dell’importo del premio spettante a livello individuale avverrà con le competenze del mese di giugno 2023 ed in coerenza con i tempi di approvazione del bilancio

L'erogazione del premio avverrà esclusivamente nel caso in cui si sia raggiunta la soglia di accesso dell'indicatore di produttività EBIT del Gruppo Poste Italiane.

Valori: IMPORTI UNITARI PREMIO 2022