Servizi Ausiliari (Cisal- Anpit)

(vigenza contrattuale 01-11-2021/ 31-10-2024)

Sfera di applicazione del Ccnl

Il presente Ccnl si applica ai dipendenti delle Aziende che erogano Servizi Ausiliari Integrati alla Persona, alle Collettività e alle Aziende, forniscono Servizi Distributivi o gestiscono Piattaforme Logistiche che, nelle diverse forme societarie, a titolo esemplificativo, operano negli ambiti di seguito precisati, con la riserva che, qualora emergessero aree applicative particolari, vi potrà anche essere un rinnovo anticipato per il relativo ambito con la sottoscrizione di uno specifico CCNL.

A. Servizi alla Persona

1. Area Benessere e divertimento

a. Centri benessere

b. Acconciatura

c. Estetica

d. Palestre

e. Agenzie ippiche e Società di corse di cavalli

f. Autodromi

2. Area Assistenza

a. Sindacati e Associazioni

b. Associazioni ricreative

c. Patronati

d. C.A.F.

e. Partiti politici

f. Servizi religiosi

g. Agenzie pratiche auto

h. Agenzie di Servizi

i. Autoscuole

j. Agenzie immobiliari

k. Lavanderie, Lavasecco e Stirerie

l. Servizi matrimoniali

m. Assistenza domiciliare non medica

n. Collaboratori familiari

o. Pompe funebri e Servizi Cimiteriali

B. Servizi alle Collettività

1. Corrieri, Piccole consegne, Corrispondenza e accessori

a. Consegna a domicilio

b. Servizi rapidi di consegne a domicilio

c. Servizi corrispondenza

d. Agenzie di recapiti, stampa e plichi

e. Copisterie e Legatorie

f. Servizi sosta e parcheggi

g. Soccorso Stradale

h. Autolavaggio

i. Autorimessa e noleggio automezzi

j. Consegna mobili (compreso montaggio e smontaggio)

2. Ambiente

a. Cura e manutenzione di aree verdi

b. Giardinaggio

c. Derattizzazione, deblatizzazione e disinfestazione

d. Raccolta, smaltimento e lavorazione rifiuti

e. Servizi di pubblica utilità

3. Animali

a. Cliniche veterinarie

b. Toelettatura animali

c. Maneggi, canili e simili

d. Pensioni per animali

C. Servizi alle Aziende

1. Imputazione dati

2. Disbrigo pratiche

3. Fotocopiatura testi

4. Archiviazione e digitalizzazione

5. Centralino e Cali Center

6. Portineria e Ricevimento del pubblico: accoglienza, registrazione, accompagnamento, orientamento, sportelli informativi e simili

7. Traduzioni e Interpretariato

8. Servizi ausiliari museali, fieristici e congressuali

9. Preparazione, confezionamento e consegna pasti

10. Traslochi industriali e civili, montaggio e rimontaggio

11. Piccole manutenzioni, minuto mantenimento, montaggi, cernite e confezionamento

12. Manutenzione impianti non costituenti l'attività principale del Committente

13. Manutenzione stradali

14. Pulizie civili e industriali (uffici, parti comuni, aziende ecc.)

15. Facchinaggio

16. Sanificazioni e Bonifiche ambientali

17. Recupero e risanamento dell'ambiente

18. Manutenzione e conduzione piscine, campi sportivi e centri sportivi

D. Servizi Distributivi o Piattaforme Logistiche

1. Corrieri

2. Piattaforme logistiche, multivendita e magazzini integrati

3. Immagazzinamento, movimentazione, stoccaggio e conservazione di merci

4. Approvvigionamento, catalogazione e distribuzione di prodotti chimici, farmaceutici, alimentari, merci varie

E. Altri Servizi riconducibili ai precedenti

Welfare Ccnl 29-10-2021 Art. 48

Il Datore di lavoro metterà a disposizione un Welfare Contrattuale pari al valore minimo annuo di:

Tale Welfare sarà a disposizione di tutti i Lavoratori in forza che abbiano superato il Patto di prova all’atto dell’Accredito, nella misura del 50% nel mese di giugno e, per il restante 50%, nel mese di dicembre (1° versamento: giugno 2022; 2° versamento: dicembre 2022; 3° versamento: giugno 2023 ecc.). Tali importi dovranno considerarsi distinti e non assorbibili rispetto ad eventuali prestazioni di Welfare Aziendale, sostitutivo del Premio di Risultato, e saranno in aggiunta agli eventuali benefici di analoga natura già presenti in Azienda.

I valori di Welfare Contrattuale saranno spettanti a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro Categoria, dal tipo di contratto di lavoro subordinato che sia stato sottoscritto: tempo indeterminato o determinato di durata contrattuale prevista superiore a 12 (dodici) mesi; a tempo pieno o parziale, purché il tempo medio ordinario lavorato sia almeno pari a 20 (venti) ore settimanali; lavoratori apprendisti; lavoratori intermittenti con indennità di disponibilità, telelavoratori o lavoratori “Agili”. Sono altresì compresi i lavoratori dipendenti in astensione obbligatoria o in congedo parentale. Sono invece esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita.