(vigenza contrattuale 1.09.2022-31.08.2025)
Sfera di applicazione del Ccnl
Il presente Ccnl si applica ai lavoratori del terziario avanzato (Cisal-Anpit).
Minimi retributivi Ccnl 26.09.2022 art. 260
Minimi in vigore dal 01/09/2023
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Livello |
Paga Base |
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Dirigente |
€ 4080,05 |
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Quadri |
€ 2962,23 |
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A1 |
€ 2526,28 |
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A2 |
€ 2258 |
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B1 |
€ 1989,73 |
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B2 |
€ 1810,87 |
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C1 |
€ 1620,84 |
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C2 |
€ 1453,17 |
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D1 |
€ 1274,32 |
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D2 |
€ 1117,82 |
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Op. Vendita 1 |
€ 1790,75 |
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Op. Vendita 2 |
€ 1629,79 |
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Op. Vendita 3 |
€ 1458,76 |
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Op. Vendita 4 |
€ 1307,85 |
Retribuzione nel Lavoro Intermittente
Al Lavoratore Intermittente, per ogni ora di lavoro effettivamente prestato, si dovrà riconoscere la retribuzione, che dal 1° settembre 2023, è la seguente:
Sintesi Retribuzione nel Lavoro Intermittente dall'01/09/2023
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Descrizione |
Livello D2 |
Livello D1 |
Livello C2 |
Livello C1 |
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i) Quota oraria P.B.N.C.M. (01/09/2022) |
6,4614 |
7,3660 |
8,3998 |
9,3690 |
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j) Quota oraria Elemento Perequativo Mensile Regionale (valore convenzionale) |
0,5797 |
0,6608 |
0,7535 |
0,8405 |
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k) Quota oraria Indennità di Mancata Contrattazione |
0,3642 |
0,4152 |
0,4698 |
0,5244 |
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l) Quota oraria Rateo di tredicesima mensilità |
0,5868 |
0,6689 |
0,7628 |
0,8508 |
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m) Quota oraria Rateo di ferie |
0,5868 |
0,6689 |
0,7628 |
0,8508 |
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n) Quota oraria Rateo di permessi |
0,1628 |
0,1856 |
0,2116 |
0,2361 |
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o) Quota oraria sostitutiva della "Gestione Speciale" dell'En.Bi.C. (vedi successivo punto 3) |
0,2023 |
0,2023 |
0,2023 |
0,2023 |
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p) Retribuzione onnicomprensiva oraria |
8,9438 |
10,1677 |
11,5626 |
12,8739 |